关于那些有资历收取生育补助的孕妈咪，实践上有一个公式来估算她们能够收取的详细数额。

女人员工的正常产假为98天。假如你的薪酬是7000元，那么你的生育补助便是该单位当月员工的薪酬，除以再乘以产假天数，便是你能够得到的产假天数。其间，产假天数因公司、省而异，大部分地区产假天数为98天，这儿所说的均匀薪酬，是指用人单位上一年整体参保员工的均匀缴费基数，而不是员工自己的岗位薪酬。

也便是说月薪一般能够收取的生育补助金额是=7000/30*98=22866元。

假如是剖腹产，产假能够再添加15天。然后再加一部分补助，15*233=3500元。

假如您是独生子女的，还能够享用额定的10天产假，即10*233=2330元。

此外，具有独生子女优惠的男爱人还能够享用10天的假日，男爱人还能够像宝妈相同收取2500-3000左右的补助。估算方法与宝妈的估算方法相同。

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